Com a adoção de novas tecnologias, o escritório contábil otimiza rotinas e cria processos mais simples e ágeis. Esse movimento tem sido possível graças à transformação digital, que vêm revolucionando o modo como as empresas se organizam.
Diante de uma nova estrutura o contador do futuro também se depara com a necessidade de desenvolver novas competências. Elas são indispensáveis para ter sucesso nas entregas e melhorar a performance nesse novo tempo.
É fato: o contador precisa cultivar e desenvolver habilidades para acompanhar o ritmo dos clientes e aprender a usar as soluções tecnológicas da melhor maneira possível. Somente assim ele conseguirá criar valor para o cliente.
Além disso, quem não tem interesse em crescer, ser um profissional diferente e melhor será facilmente ultrapassado pelos seus concorrentes.
Quer saber quais são as competências necessárias para melhorar a performance no futuro da contabilidade? Continue lendo este artigo!
Novas competências para a digitalização dos negócios
Manter-se aberto para o novo e querer aprender sempre mais é uma das prioridades do contador do futuro. Especialmente porque em um país onde as regras fiscais mudam a toda hora fazer a gestão de impostos é uma tarefa desafiadora.
O contador do futuro precisa ir além do conhecimento de rotina e do domínio de regras. Ele precisa se adaptar às novas tecnologias e saber como usar as soluções para gerar impactos positivos na qualidade das entregas e do atendimento prestado ao cliente.
Conheça, a seguir, 5 competências essenciais que os contadores devem desenvolver.
#1 Saber se adaptar
Em um cenário de mudança constante, a adaptabilidade é uma competência essencial para os profissionais do escritório contábil. Eles precisam aprender a migrar de uma rotina contábil engessada para uma experiência adaptativa, que leva ao aperfeiçoamento contínuo. Caso contrário, o escritório corre o risco de ficar refém de um modelo de gestão obsoleto, perdendo vantagem competitiva.
Contudo, vale destacar que os dois níveis de conhecimento são importantes.
A experiência de rotina, baseada no conhecimento fundamental sobre as regras e regulamentos que o contador precisa para o trabalho, tem sua importância.
Mas, o segundo nível, ou seja, a experiência adaptativa já é indispensável para o contador do futuro. Ele precisa ter a capacidade de aplicar de maneira rápida e flexível o conhecimento de rotina a novas circunstâncias. Trata-se de ter um pensamento crítico, uma tomada de decisão assertiva e soluções intuitivas para possíveis problemas.
#2 Ter um pensamento sistêmico
Para o contador do futuro, o pensamento sistêmico é uma das competências que podem fazer toda a diferença no seu dia a dia. Ele permite que o profissional mantenha uma perspectiva global sobre as rotinas e uma visão holística sobre como as partes se relacionam e trabalham juntas no contexto do escritório.
Quando o contador desenvolve essa habilidade, ele se torna capaz de analisar qualquer situação para além da relação de “causa e efeito”. Ou seja, identifica as questões centrais e não tão evidentes, observando as similaridades entre elas e o padrão de inter-relações.
Tal competência leva ao aprimoramento do fluxo de processos e de tomadas de decisões do escritório contábil.
#3 Comunicar-se bem
Quando os profissionais sabem interagir e se comunicar com os colegas e com os clientes, de maneira eficiente, tudo se torna mais simples. Por isso, investir em comunicação como uma das competências é tão essencial.
Para desenvolver habilidades de comunicação, o ideal é decompor sistemas e processos complicados tornando-os mais simples. É possível, por exemplo, implementar práticas e atividades internas no escritório com o objetivo de incentivar o desenvolvimento do estilo de comunicação de cada profissional.
Realizar eventos e atividades mensais com a participação de todo o time é uma maneira de engajar os colaboradores neste compromisso. Promover palestras, fornecer dicas sobre produção e apresentação de conteúdo e workshops sobre relacionamento com clientes são práticas que podem ajudar muito na capacitação do seu time.
#4 Focar na resolução de problemas
Qualquer pessoa pode encontrar um problema, mas o escritório contábil precisa de profissionais que saibam como resolvê-lo com eficiência e agilidade.
Daí a importância de ter colaboradores com pensamento não linear. Eles têm uma visão única e valiosa das situações, que facilita a resolução de qualquer tipo de questão. Isso porque conhecem as ferramentas certas para usar no momento certo, trabalhando de maneira proativa, buscando, reconhecendo e comunicando soluções para os clientes.
Na prática, o contador do futuro que desenvolve essa competência se torna um consultor experiente e de confiança para o escritório.
É por meio do pensamento não linear que as empresas de sucesso orientam seu time a crescer. Com o tempo, os profissionais sabem de onde vêm os dados, como analisá-los e por qual caminho seguir para resolver problemas ou melhorar processos.
#5 Ter afinidade com as novas tecnologias
Com o amplo uso de tecnologias disruptivas, como cloud computing, machine learning, e Big data em vários setores, é certo que elas também serão adotadas pelos escritórios contábeis.
Por isso, o contador do futuro precisa aprender a lidar com as novas soluções tecnológicas. Elas já começaram a transformar a realidade dos escritórios.
Neste contexto, ter acesso a um sistema contábil disponível na nuvem, como o ONVIO, traz vantagens para o contador e também para seus clientes. Com uma série de recursos e funcionalidades, o software otimiza o fluxo de processos tornando-o mais rápido, simples e prático. Tudo isso melhora a qualidade das entregas e do serviço prestado.
Então, você já sabe: a hora de focar no desenvolvimento dessas competências é agora. Afinal, o futuro da contabilidade já começou.
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